Республиканская Школа Лидерства не «за горами»

На сегодняшний день тема формирования «молодежного кадрового резерва» имеет стратегическое значение, так как конкурентоспособность страны напрямую зависит от конкурентоспособности именно молодых жителей Казахстана, от того, насколько профессиональной будет в нашей стране команда управленцев в государственной, коммерческой и некоммерческой сферах.  Тех, кто реально сможет повести за собой…

В Стратегии «Казахстан – 2030» отмечается: «…у нас высокообразованное население с высоким уровнем научного и творческого потенциала. Это - крупнейшее завоевание нашего народа и прежней системы. Мы должны всемерно развивать имеющийся бесценный капитал и создавать ему все новые и более цивилизованные условия для развития…»  И не удивительно, что тема лидерства очень популярна: проводится масса дискуссий, научных исследований, этой теме посвящаются конференции и саммиты.

С июля 2009 года Консалтинг-Центр «ЗУБР» начал реализацию нового республиканского проекта «Организация Летней Школы Лидерства с целью формирования «молодежного кадрового резерва» по заказу Министерства культуры и информации Республики Казахстан в рамках выполнения социально значимых проектов неправительственными организациями Республики Казахстан.

Что же ждет участников Школы Лидерства и как попасть в число этих счастливцев?

Как и принято, каждый год с 1 сентября вся страна погружается в учебную деятельность.  Вот и конкурс для участия в Школе Лидерства будет объявлен в сентябре.  Сразу скажем, что количество участников ограничено, только 30 молодежных лидеров Казахстана смогут принять участие в 3-х дневной Школе.  А отбирать из всех желающих будет независимая конкурсная комиссия, состоящая из представителей государственных органов, политических партий, бизнес-структур и НПО.

Сама же Школа Лидерства пройдет в октябре в г. Усть-Каменогорск.  Насыщенность программы Школы и формат ее проведения, а именно 3 полных рабочих дня интерактивного тренинга, позволят «погрузить» участников Школы в атмосферу, способствующую интенсивному развитию личных и профессиональных качеств и навыков, постановки стратегических целей роста на перспективу.  Ведь основная цель Летней Школы – это развитие профессиональных и управленческих навыков представителей молодежных некоммерческих организаций, которые смогут впоследствии воспользоваться ими в реалиях «взрослой жизни».  Участников ждет насыщенная программа и современные методы обучения взрослых: дискуссии в малых группах, изучение кейсов, презентации, индивидуальные задания, работа с видеоматериалами и многое другое.  Но и после окончания Летней Школы Лидерства участники не останутся без внимания профессиональных тренеров-консультантов.  Уже в режиме виртуальных консультаций они получат рекомендации по дальнейшему саморазвитию и помощь в планировании собственной карьеры.

Обучать участников Школы будут профессиональные тренеры-консультанты Консалтинг-Центра «ЗУБР», имеющие продолжительный опыт работы в вопросах управления и развития, стажировки за рубежом по вопросам социально-экономического развития, управления, развития малого и среднего бизнеса и т.д.

Не будем «раскрывать все карты»… Ждите объявление о конкурсе!

Всем претендентам желаем удачи!

Команда проекта Консалтинг-Центра «ЗУБР»    http://akimvko.gov.kz/ru/news.htm?id=6827