[ Обновленные темы · Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 2
  • 1
  • 2
  • »
Форум Усть-Каменогорска » Жалобная книга » Книга жалоб и предложений » Работа
Работа
ЯнаДата: Пятница, 05.03.2010, 14:15 | Сообщение # 1
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 48
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Я работаю шесть дней в неделю, по 8 часов, воскресенье выходной. Должны ли мне оплачивать субботу в двойном размере?
 
ykДата: Пятница, 05.03.2010, 14:26 | Сообщение # 2
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 833
Награды: 17
Репутация: 11
Статус: Offline
Ждите ответ biggrin

Спрашивайте! - Отвечаю!
 
ykДата: Пятница, 05.03.2010, 14:36 | Сообщение # 3
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 833
Награды: 17
Репутация: 11
Статус: Offline
Яна, вы работаете так каждую неделю или через неделю?

Спрашивайте! - Отвечаю!
 
ykДата: Пятница, 05.03.2010, 14:41 | Сообщение # 4
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 833
Награды: 17
Репутация: 11
Статус: Offline
ст.77 Трудового Кодекса - нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, но это речь только про нормальную продолжительность. есть другие виды работы-сменная работа, работа в режиме гибкого рабочего времени, суммированный учет рабочего времени. Если вас привлекают к сверхурочным часам, то оплата не менее полуторного размера от оклада, если в выходные дни, то в двойном.для доказательства нарушения необходимо, чтобы учет рабочего времени был зафиксирован документально-т.е. в табелях учета рабочего времени, а там скорее всего стоит нормальная продолжительность рабочего времени.

Спрашивайте! - Отвечаю!
 
ЯнаДата: Вторник, 23.03.2010, 16:53 | Сообщение # 5
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 48
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
УК подскажите сколько по закону оплачивается Наурыз - у меня шестидневка и я отдыхала только в это воскресенье. Понед, втор., среду работаем. Подскажите пожалуйста. Слышала что 4 дня оплачиваются по двойному тарифу.
 
НаташаДата: Вторник, 23.03.2010, 18:38 | Сообщение # 6
Генерал-лейтенант
Группа: Администраторы
Сообщений: 9249
Награды: 37
Репутация: 16
Статус: Offline
Яна, работа в выходные дни оплачивается не ниже,чем в двойном размере ст.128 Трудового Кодекса.интересно,а вам оплачивают?
 
ЯнаДата: Среда, 24.03.2010, 15:00 | Сообщение # 7
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 48
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Я вот и хочу узнать сколько официально дней оплачивается Наурыз, при шестидневке? 4 дня? Мы все дни работаем, кроме воскресенья, помогите ответом.

Добавлено (24.03.2010, 15:00)
---------------------------------------------
Подскажите, если я увольняюсь по собственному желанию, сколько дней я обязана по Закону отработать?

 
ykДата: Среда, 24.03.2010, 15:36 | Сообщение # 8
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 833
Награды: 17
Репутация: 11
Статус: Offline
Яна, при увольнении по собственному желанию отработка не менее месяца. Если вы считаете что нарушены ваши права, то пишите заявление и тогда 7 дней на рассмотрение и три дня для увольнени, т.е. 10 дней.

А у вас Яна поиски правды уже привели к заявлению об увольнении?
Что за компания? Поделитесь smile


Спрашивайте! - Отвечаю!
 
ЯнаДата: Среда, 24.03.2010, 16:42 | Сообщение # 9
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 48
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
В принципе компания не плохая, но работников здесь не очень уважают. На Наурыз и на 8 марта даже не дают отдохнуть, тупо сиди в офисе по прихоти начальства. Так что нужно искать более адекватных работадателей!
 
ykДата: Среда, 24.03.2010, 16:49 | Сообщение # 10
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 833
Награды: 17
Репутация: 11
Статус: Offline
Quote (Яна)
Так что нужно искать более адекватных работадателей!

Где же их найдёшь? smile


Спрашивайте! - Отвечаю!
 
ЯнаДата: Среда, 24.03.2010, 16:53 | Сообщение # 11
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 48
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
death О.. точно..
 
НаташаДата: Среда, 24.03.2010, 19:48 | Сообщение # 12
Генерал-лейтенант
Группа: Администраторы
Сообщений: 9249
Награды: 37
Репутация: 16
Статус: Offline
Яна, а ты прям категорично настроена на увольнение?или так попугать хочешь?
 
ЯнаДата: Четверг, 25.03.2010, 13:06 | Сообщение # 13
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 48
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Да нет я потихоньку просто подъискиваю работу, их фиг напугаешь. Просто справедливости хочется, а может просто другой работы.

Добавлено (25.03.2010, 10:28)
---------------------------------------------
У вас пытаюсь резюме оставить, что то не получается.

Добавлено (25.03.2010, 13:06)
---------------------------------------------
УК подсажи пожалуйста еще - у меня в договоре указано что надо отработать 45 дней - значит я обязана их отработать, верно?

 
LelishnaДата: Четверг, 25.03.2010, 14:07 | Сообщение # 14
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
В договоре могут писать что угодно, но по Трудовому кодексу - не БОЛЕЕ месяца. То есть пишете заявление на увольнение (в двух экземплярах), идете в кадровую службу, сдаете им заявление и просите поставить отметку на вашем экземпляре о том, кто принял и когда. И работаете месяц. В течение 3 рабочих дней вас должны письменно уведомить о принятом решении. Даже если этого нет, то через месяц приходите и требуете приказ об увольнении и трудовую книжку. Это вариант первый.
Вариант второй - если вы намерены увольняться по основаниям, о которых писал yk в посте № 8, то вы должны написать заявление об устранении нарушений трудового закнодательства, дождаться от них ответа, если ответа нет, то написать заявление об увольнении в связи с нарушениями трудового законодательства, подождать 7 дней и затребовать приказ на увольнение.
 
ЯнаДата: Четверг, 25.03.2010, 14:45 | Сообщение # 15
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 48
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Спасибо огромное!
 
Форум Усть-Каменогорска » Жалобная книга » Книга жалоб и предложений » Работа
  • Страница 1 из 2
  • 1
  • 2
  • »
Поиск: