|
Работа
|
|
| Яна | Дата: Пятница, 05.03.2010, 14:15 | Сообщение # 1 |
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 48
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| Я работаю шесть дней в неделю, по 8 часов, воскресенье выходной. Должны ли мне оплачивать субботу в двойном размере?
|
| |
| |
| yk | Дата: Пятница, 05.03.2010, 14:26 | Сообщение # 2 |
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 833
Награды: 17
Репутация: 11
Статус: Offline
| Ждите ответ 
Спрашивайте! - Отвечаю!
|
| |
| |
| yk | Дата: Пятница, 05.03.2010, 14:36 | Сообщение # 3 |
|
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 833
Награды: 17
Репутация: 11
Статус: Offline
| Яна, вы работаете так каждую неделю или через неделю?
Спрашивайте! - Отвечаю!
|
| |
| |
| yk | Дата: Пятница, 05.03.2010, 14:41 | Сообщение # 4 |
|
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 833
Награды: 17
Репутация: 11
Статус: Offline
| ст.77 Трудового Кодекса - нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, но это речь только про нормальную продолжительность. есть другие виды работы-сменная работа, работа в режиме гибкого рабочего времени, суммированный учет рабочего времени. Если вас привлекают к сверхурочным часам, то оплата не менее полуторного размера от оклада, если в выходные дни, то в двойном.для доказательства нарушения необходимо, чтобы учет рабочего времени был зафиксирован документально-т.е. в табелях учета рабочего времени, а там скорее всего стоит нормальная продолжительность рабочего времени.
Спрашивайте! - Отвечаю!
|
| |
| |
| Яна | Дата: Вторник, 23.03.2010, 16:53 | Сообщение # 5 |
|
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 48
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| УК подскажите сколько по закону оплачивается Наурыз - у меня шестидневка и я отдыхала только в это воскресенье. Понед, втор., среду работаем. Подскажите пожалуйста. Слышала что 4 дня оплачиваются по двойному тарифу.
|
| |
| |
| Наташа | Дата: Вторник, 23.03.2010, 18:38 | Сообщение # 6 |
Генерал-лейтенант
Группа: Администраторы
Сообщений: 9249
Награды: 37
Репутация: 16
Статус: Offline
| Яна, работа в выходные дни оплачивается не ниже,чем в двойном размере ст.128 Трудового Кодекса.интересно,а вам оплачивают?
|
| |
| |
| Яна | Дата: Среда, 24.03.2010, 15:00 | Сообщение # 7 |
|
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 48
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| Я вот и хочу узнать сколько официально дней оплачивается Наурыз, при шестидневке? 4 дня? Мы все дни работаем, кроме воскресенья, помогите ответом. Добавлено (24.03.2010, 15:00)
---------------------------------------------
Подскажите, если я увольняюсь по собственному желанию, сколько дней я обязана по Закону отработать?
|
| |
| |
| yk | Дата: Среда, 24.03.2010, 15:36 | Сообщение # 8 |
|
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 833
Награды: 17
Репутация: 11
Статус: Offline
| Яна, при увольнении по собственному желанию отработка не менее месяца. Если вы считаете что нарушены ваши права, то пишите заявление и тогда 7 дней на рассмотрение и три дня для увольнени, т.е. 10 дней. А у вас Яна поиски правды уже привели к заявлению об увольнении?
Что за компания? Поделитесь 
Спрашивайте! - Отвечаю!
|
| |
| |
| Яна | Дата: Среда, 24.03.2010, 16:42 | Сообщение # 9 |
|
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 48
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| В принципе компания не плохая, но работников здесь не очень уважают. На Наурыз и на 8 марта даже не дают отдохнуть, тупо сиди в офисе по прихоти начальства. Так что нужно искать более адекватных работадателей!
|
| |
| |
| yk | Дата: Среда, 24.03.2010, 16:49 | Сообщение # 10 |
|
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 833
Награды: 17
Репутация: 11
Статус: Offline
| Quote (Яна) Так что нужно искать более адекватных работадателей!
Где же их найдёшь?
Спрашивайте! - Отвечаю!
|
| |
| |
| Яна | Дата: Среда, 24.03.2010, 16:53 | Сообщение # 11 |
|
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 48
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
|  О.. точно..
|
| |
| |
| Наташа | Дата: Среда, 24.03.2010, 19:48 | Сообщение # 12 |
|
Генерал-лейтенант
Группа: Администраторы
Сообщений: 9249
Награды: 37
Репутация: 16
Статус: Offline
| Яна, а ты прям категорично настроена на увольнение?или так попугать хочешь?
|
| |
| |
| Яна | Дата: Четверг, 25.03.2010, 13:06 | Сообщение # 13 |
|
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 48
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| Да нет я потихоньку просто подъискиваю работу, их фиг напугаешь. Просто справедливости хочется, а может просто другой работы. Добавлено (25.03.2010, 10:28)
---------------------------------------------
У вас пытаюсь резюме оставить, что то не получается. Добавлено (25.03.2010, 13:06)
---------------------------------------------
УК подсажи пожалуйста еще - у меня в договоре указано что надо отработать 45 дней - значит я обязана их отработать, верно?
|
| |
| |
| Lelishna | Дата: Четверг, 25.03.2010, 14:07 | Сообщение # 14 |
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| В договоре могут писать что угодно, но по Трудовому кодексу - не БОЛЕЕ месяца. То есть пишете заявление на увольнение (в двух экземплярах), идете в кадровую службу, сдаете им заявление и просите поставить отметку на вашем экземпляре о том, кто принял и когда. И работаете месяц. В течение 3 рабочих дней вас должны письменно уведомить о принятом решении. Даже если этого нет, то через месяц приходите и требуете приказ об увольнении и трудовую книжку. Это вариант первый.
Вариант второй - если вы намерены увольняться по основаниям, о которых писал yk в посте № 8, то вы должны написать заявление об устранении нарушений трудового закнодательства, дождаться от них ответа, если ответа нет, то написать заявление об увольнении в связи с нарушениями трудового законодательства, подождать 7 дней и затребовать приказ на увольнение.
|
| |
| |
| Яна | Дата: Четверг, 25.03.2010, 14:45 | Сообщение # 15 |
|
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 48
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| Спасибо огромное!
|
| |
| |
