|
Работа
|
|
| Наташа | Дата: Четверг, 25.03.2010, 19:22 | Сообщение # 16 |
Генерал-лейтенант
Группа: Администраторы
Сообщений: 9249
Награды: 37
Репутация: 16
Статус: Offline
| Яна, я так понимаю, что если в договоре конкретно оговорен срок отработки, то ни о каком месяце речи не идет. думаю, что тут вы согласились на этот срок заведомо подписав трудовой договор.в гражданском законодательстве установлены определенные нормы, при этом всегда идет говорка -"если договором не предусмотрены иные условия".так что любой юрист будет на стороне Вашего работодателя,к сожалению 
|
| |
| |
| Яна | Дата: Понедельник, 29.03.2010, 11:51 | Сообщение # 17 |
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 48
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| Привет! Подскажите на предприятии (Арматурный завод) рабочим не дают зарплату уже три месяца, "кормят завтраками".Договора у них на руках. Подскажите их действия, что можно предпринять?
|
| |
| |
| yk | Дата: Понедельник, 29.03.2010, 14:33 | Сообщение # 18 |
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 833
Награды: 17
Репутация: 11
Статус: Offline
| Яна, можно обратиться в суд.
Спрашивайте! - Отвечаю!
|
| |
| |
| Яна | Дата: Понедельник, 29.03.2010, 14:39 | Сообщение # 19 |
|
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 48
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| Да это понятно, но для этого нужны деньги? Или кто-то может за это взяться?
|
| |
| |
| yk | Дата: Вторник, 30.03.2010, 08:56 | Сообщение # 20 |
|
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 833
Награды: 17
Репутация: 11
Статус: Offline
| Яна можно самой написать заявление, совершенно бесплатно. Или обратиться к юристу за помощью. Просто для заполнения заявления. Космическая 10. Там консультации бесплатно 
Спрашивайте! - Отвечаю!
|
| |
| |
| Яна | Дата: Понедельник, 03.05.2010, 12:16 | Сообщение # 21 |
|
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 48
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| Добрый день, дорогой УК! Опять я с вопросом, подскажи у меня шестидневка - в субботу ведь был праздничный день? мы работали и сегодня тоже, начальник пришел и сказал, что в двойне оплатит только субботу, а сегодня обычный день, но это же нарушение? Сколько должны оплатить вдвойне?
|
| |
| |
| Наташа | Дата: Понедельник, 03.05.2010, 22:23 | Сообщение # 22 |
|
Генерал-лейтенант
Группа: Администраторы
Сообщений: 9249
Награды: 37
Репутация: 16
Статус: Offline
| Яна, если у вас шестидневка, то выходным у тебя считается только суббота.согласно закону о праздниках перенос производится,если праздник выпадает на выходной день, у людей,у которых пятидневка праздник выпал на выходной, поэтому для них был перенос праздника на понедельник.если бы вы не работали в субботу, то вы бы отдохнули в праздник, а в понедельник вышли бы работать как обычно. а так вы работали в праздник, за это полагается двойная оплата-нарушения нет 
|
| |
| |
| yk | Дата: Понедельник, 03.05.2010, 22:53 | Сообщение # 23 |
|
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 833
Награды: 17
Репутация: 11
Статус: Offline
| Яна, привет! Изучи свой трудовой договор, от него и отталкивайся. А если у тебя шестидневка тогда Наташа, всё написала правильно! Она и есть у нас спец по таким вопросам 
Спрашивайте! - Отвечаю!
|
| |
| |
| Яна | Дата: Вторник, 04.05.2010, 15:20 | Сообщение # 24 |
|
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 48
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| СПАСИБО! 
|
| |
| |
| Наташа | Дата: Среда, 05.05.2010, 22:00 | Сообщение # 25 |
|
Генерал-лейтенант
Группа: Администраторы
Сообщений: 9249
Награды: 37
Репутация: 16
Статус: Offline
| Яна,радуйся,что праздники оплачивают,некоторые частники просто прощают
|
| |
| |
| Rika | Дата: Суббота, 10.07.2010, 17:44 | Сообщение # 26 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 18
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| КТо то вообще без договора работает и без отчислений -_-
|
| |
| |
