menu
person
[ Обновленные темы · Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 2 из 2
  • «
  • 1
  • 2
Форум Усть-Каменогорска » Жалобная книга » Книга жалоб и предложений » Работа
Работа
НаташаДата: Четверг, 25.03.2010, 19:22 | Сообщение # 16
Генерал-лейтенант
Группа: Администраторы
Сообщений: 9249
Награды: 37
Репутация: 16
Статус: Offline
Яна, я так понимаю, что если в договоре конкретно оговорен срок отработки, то ни о каком месяце речи не идет. думаю, что тут вы согласились на этот срок заведомо подписав трудовой договор.в гражданском законодательстве установлены определенные нормы, при этом всегда идет говорка -"если договором не предусмотрены иные условия".так что любой юрист будет на стороне Вашего работодателя,к сожалению sad
 
ЯнаДата: Понедельник, 29.03.2010, 11:51 | Сообщение # 17
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 48
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Привет! Подскажите на предприятии (Арматурный завод) рабочим не дают зарплату уже три месяца, "кормят завтраками".Договора у них на руках. Подскажите их действия, что можно предпринять?
 
ykДата: Понедельник, 29.03.2010, 14:33 | Сообщение # 18
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 834
Награды: 17
Репутация: 11
Статус: Offline
Яна, можно обратиться в суд.

Спрашивайте! - Отвечаю!
 
ЯнаДата: Понедельник, 29.03.2010, 14:39 | Сообщение # 19
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 48
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Да это понятно, но для этого нужны деньги? Или кто-то может за это взяться?
 
ykДата: Вторник, 30.03.2010, 08:56 | Сообщение # 20
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 834
Награды: 17
Репутация: 11
Статус: Offline
Яна можно самой написать заявление, совершенно бесплатно. Или обратиться к юристу за помощью. Просто для заполнения заявления. Космическая 10. Там консультации бесплатно smile

Спрашивайте! - Отвечаю!
 
ЯнаДата: Понедельник, 03.05.2010, 12:16 | Сообщение # 21
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 48
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Добрый день, дорогой УК! Опять я с вопросом, подскажи у меня шестидневка - в субботу ведь был праздничный день? мы работали и сегодня тоже, начальник пришел и сказал, что в двойне оплатит только субботу, а сегодня обычный день, но это же нарушение? Сколько должны оплатить вдвойне?
 
НаташаДата: Понедельник, 03.05.2010, 22:23 | Сообщение # 22
Генерал-лейтенант
Группа: Администраторы
Сообщений: 9249
Награды: 37
Репутация: 16
Статус: Offline
Яна, если у вас шестидневка, то выходным у тебя считается только суббота.согласно закону о праздниках перенос производится,если праздник выпадает на выходной день, у людей,у которых пятидневка праздник выпал на выходной, поэтому для них был перенос праздника на понедельник.если бы вы не работали в субботу, то вы бы отдохнули в праздник, а в понедельник вышли бы работать как обычно. а так вы работали в праздник, за это полагается двойная оплата-нарушения нет cool
 
ykДата: Понедельник, 03.05.2010, 22:53 | Сообщение # 23
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 834
Награды: 17
Репутация: 11
Статус: Offline
Яна, привет! Изучи свой трудовой договор, от него и отталкивайся. А если у тебя шестидневка тогда Наташа, всё написала правильно! Она и есть у нас спец по таким вопросам biggrin

Спрашивайте! - Отвечаю!
 
ЯнаДата: Вторник, 04.05.2010, 15:20 | Сообщение # 24
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 48
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
СПАСИБО! happy
 
НаташаДата: Среда, 05.05.2010, 22:00 | Сообщение # 25
Генерал-лейтенант
Группа: Администраторы
Сообщений: 9249
Награды: 37
Репутация: 16
Статус: Offline
Яна,радуйся,что праздники оплачивают,некоторые частники просто прощают sad
 
RikaДата: Суббота, 10.07.2010, 17:44 | Сообщение # 26
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 18
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
КТо то вообще без договора работает и без отчислений -_-
 
Форум Усть-Каменогорска » Жалобная книга » Книга жалоб и предложений » Работа
  • Страница 2 из 2
  • «
  • 1
  • 2
Поиск: