Что нужно знать казахстанцам про новый метод подписания трудового договора

Теперь казахстанцы могут подписать трудовой договор в eGov mobile. Об этом корреспонденту Zakon.kz 2 июля 2024 года рассказали в АО "Национальные информационные технологии" (АО "НИТ"). Новый сервис доступен в мобильном приложении eGov Mobile для зарегистрированных на портале enbek.kz организаций. "Теперь трудовой договор с работодателем пользователи могут подписать не только на бумажных носителях, но и со смартфонов". Пресс-служба АО "НИТ" Как подписать трудовой договор в eGov mobile? Для подписания трудового договора онлайн работодатель создает проект электронного трудового договора в своем личном кабинете на портале https://hr.enbek.kz. Далее, когда проект договора поступит на согласование непосредственно сотруднику, приложение eGov Mobile направит пользователю push-уведомление с предложением подписать договор. Договор отобразится в разделе "Уведомления" в категории "Запросы на подписание". Пользователь подтверждает свою личность с помощью короткого пароля, либо биометрии. После ознакомления с трудовым договором, в случае согласия с его условиями, сотрудник может подписать документ с помощью своей ЭЦП. Работодатель в свою очередь получает уведомление от системы в личном кабинете на портале https://hr.enbek.kz. Подписать электронный трудовой договор работодатель может используя ЭЦП или QR. Система автоматически отправляет подписанный электронный трудовой договор на регистрацию в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД), после чего договор считается заключенным. Если у пользователя не установлено мобильное приложение, но при этом присутствует регистрация в Базе мобильных граждан (БМГ), ему будет направлено sms-сообщение от номера "1414" с информацией о поступлении нового уведомления со ссылкой на скачивание приложения. С момента запуска сервиса было подписано около тысяча трудовых договоров. Новый функционал услуги был запущен благодаря совместной работе Комитета государственных услуг Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК, Министерства труда и социальной защиты РК и АО "Национальные информационные технологии".