|
Психологическая работа с персоналом организаций
|
|
| Bliss | Дата: Вторник, 18.12.2012, 20:48 | Сообщение # 1 |
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 17
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| Психологическое сопровождение организационных процессов и профессионального развития.
Директор - Мерсиянова Анжелика
С чем мы работаем?
Эмоциональное выгорание сотрудников.
Профессиональный стресс.
Текучка кадров, низкий профессиональный уровень сотрудников.
Нарушения дисциплины.
Командообразование. Конфликты в коллективе.
Управление. Психологические факторы развития бизнеса.
Неудовлетворительные продажи. Малоэффективная реклама.
Адрес: г. Усть-Каменогорск, ул. Головкова 30, оф.311
Наши контакты - раб.моб: +77711753311 (администратор Татьяна), раб.тел: 8(7232)25-49-01
|
| |
| |
| Сергей | Дата: Вторник, 18.12.2012, 21:35 | Сообщение # 2 |
|
Группа: Гости
| Работники всегда будут испытывать стресс. Но это их проблемы! Я что должен заботиться о состоянии их души? Для этого есть семьи, церковь и психологи Добавлено (18.12.2012, 20:35)
---------------------------------------------
Неудовлетворительные продажи. Малоэффективная реклама. --то есть все таки реклама -двигатель "прогресса " .а не качество товара ?
|
| |
| |
| Bliss | Дата: Вторник, 18.12.2012, 21:52 | Сообщение # 3 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 17
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| Quote (Сергей) Работники всегда будут испытывать стресс. Но это их проблемы! Я что должен заботиться о состоянии их души? Для этого есть семьи, церковь и психологи
Можно, конечно, относиться к людям так - загнал партию работников - выжал - избавился. Но насколько это человечно и ... экономически выгодно?
Работники обучаются, вникают в суть задач, а потом выгорев уходят. Набирается новая партия и так по кругу. Заново учи.
К сожалению, в нашем обществе самым ходовым лекарством от эмоционального выгорания является смена работы. А есть и другие способы )
Падение исполнительской дисциплины нередко связано с выгоранием. И можно, конечно, всех поуволить. А можно поискать причину, "зажигалку", которая запускает процесс. И постараться в этом месте внести изменения организационные. Мировая практика показывает, что это эффективно и самые крупные корпорации используют именно этот принцип.Добавлено (18.12.2012, 20:52)
---------------------------------------------
Quote (Bliss) Неудовлетворительные продажи. Малоэффективная реклама. --то есть все таки реклама -двигатель "прогресса " .а не качество товара ?
Согласна с Вами, Сергей! Качество товара - важнейшая характеристика в системе продаж. Но если качественный товар запрятать подальше - он там так и пролежит )) Или поставить продавца, который будет кусать покупателей. Даже за бесплатным товаром к такому не придут. Согласны?
|
| |
| |
| Светлана | Дата: Среда, 19.12.2012, 20:34 | Сообщение # 4 |
|
Группа: Гости
| Можно назвать современную эпоху временем поиска компетентности в своей жизни и в социальном строительстве. Тот, кто станет более компетентным в своей жизни, будет ли чувствовать, что у него все хорошо?
|
| |
| |
| Bliss | Дата: Четверг, 20.12.2012, 01:24 | Сообщение # 5 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 17
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| Quote (Светлана) более компетентным в своей жизни, будет ли чувствовать, что у него все хорошо?
Добрый вечер, Светлана!
Сначала напишу, как я поняла Вашу мысль...
То есть - будет ли удовлетворен и доволен человек, который хорошо разбирается в себе и умеет управлять своей жизнью?
Да, связь конечно есть. Чаще всего так и бывает. Поэтому очень полезно повышать уровень психологической культуры, грамотности, компетентности, изучать себя, свои особенности, других людей.
Однако, бывает так, что человек вроде очень много старается понять, узнать, уверен, что развивается, но гармонии нет... Чаще всего это связано с тем, что есть только иллюзия компетентности ...
Наверняка большинство (99%) Ваших знакомых скажет Вам, что они компетентны в вопросах психологии человека и все знают))) А неудачи их - дело рук окружающих, ну еще, конечно, государство виновато и родители плохо старались....
Узнаете?
|
| |
| |
| дмитрий | Дата: Пятница, 18.01.2013, 22:48 | Сообщение # 6 |
|
Группа: Гости
| Это конечно интересная тема, но как зажечь "искру" у работника если у него зарплата 65 т/тг за 180 часов??? работодатель конечно в курсе но работает он быстрее и лучше или медленнее ничего от этого не меняется
|
| |
| |
| marilav453 | Дата: Четверг, 16.05.2019, 17:42 | Сообщение # 7 |
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| мне вот тоже интересно, как себя заставить работать
платят копейки, а требуют...
|
| |
| |
