Quote (Сергей)
Работники всегда будут испытывать стресс. Но это их проблемы! Я что должен заботиться о состоянии их души? Для этого есть семьи, церковь и психологи
Можно, конечно, относиться к людям так - загнал партию работников - выжал - избавился. Но насколько это человечно и ... экономически выгодно?
Работники обучаются, вникают в суть задач, а потом выгорев уходят. Набирается новая партия и так по кругу. Заново учи.
К сожалению, в нашем обществе самым ходовым лекарством от эмоционального выгорания является смена работы. А есть и другие способы )
Падение исполнительской дисциплины нередко связано с выгоранием. И можно, конечно, всех поуволить. А можно поискать причину, "зажигалку", которая запускает процесс. И постараться в этом месте внести изменения организационные. Мировая практика показывает, что это эффективно и самые крупные корпорации используют именно этот принцип.Добавлено (18.12.2012, 20:52)
---------------------------------------------
Quote (Bliss)
Неудовлетворительные продажи. Малоэффективная реклама. --то есть все таки реклама -двигатель "прогресса " .а не качество товара ?
Согласна с Вами, Сергей! Качество товара - важнейшая характеристика в системе продаж. Но если качественный товар запрятать подальше - он там так и пролежит )) Или поставить продавца, который будет кусать покупателей. Даже за бесплатным товаром к такому не придут. Согласны?
