В Восточном Казахстане появились новые льготы для работников школ и детсадов

Управление образования ВКО и Локальный профсоюз работников образования и науки ВКО подписали новое соглашение о социальном партнёрстве на 2024 – 2026 годы. Различные доплаты и дополнительные дни к отпуску распространяются не только на педагогов. Но все льготы доступны только членам профсоюза. Отношения работников и работодателей регулирует Трудовой кодекс РК. Но там зафиксированы минимально возможные размеры социального пакета. Благодаря подобным соглашениям о социальном партнёрстве появляются возможности их расширить. Ранее благодаря активности профсоюза в Восточном Казахстане добились того, чтобы пособия на оздоровление выплачивались на фактическую нагрузку учителя, а не на "голую" ставку. Именно в ВКО первыми в республике начали вводить доплату водителям школьных автобусов за работу механика. Главная сложность при заключении соглашений о социальном партнёрстве — соразмерить потребности людей и финансовые возможности областного бюджета. Некоторые инициативы профсоюза обеспечить пока не удаётся. Ранее неквалифицированный персонал организаций образования (вахтёры, технички и т. д.) не имел того социального пакета, который полагается педагогам. В соглашении, заключённом в 2021 году, было зафиксировано пособие на оздоровление для неквалифицированных работников. Эта норма сохранится и в ближайшие три года. Продолжат начисляться и дополнительные дни к отпуску за участие в ремонте школы. Школьным сторожам, операторам школьных котельных, ночным воспитателям оплачиваться будет работа с 22.00 до 6.00 в двойном размере. Ещё в прошлом соглашении были зафиксированы дополнительные оплачиваемые дни к отпуску для школьных медиков, библиотекарей и методистов. С 2024 по 2026 год прописаны также дополнительные отпуска для вахтёров, сторожей, делопроизводителей, переводчиков, работников районных отделов образования и инспекторов по делам несовершеннолетних. Традиционно обделённым социальными благами является административный корпус — директора и завучи. Не секрет, что зарплата учителя напрямую зависит от количества уроков, которые он даёт. По закону администратор имеет право преподавать предмет, но в размере не более половины ставки — восемь часов. Профсоюз и управление образования договорились, что при необходимости количество уроков представителя администрации может быть увеличено до десяти. При этом пособие на оздоровление будет начисляться не только на административную ставку, но и на часы, которые он ведёт в качестве предметника, или на его профессиональную нагрузку, например психолога. Отдалённые школы в сельской местности постоянно нуждаются в квалифицированных бухгалтерах. С нынешнего года бухгалтеры сельских школ ВКО впервые начнут получать 25-процентную доплату за работу в сельской местности. Помимо этого, в соглашении предусмотрена доплата в размере половины оклада за работу школьных бухгалтеров по госзакупкам. Отдельно прописана безопасность труда, необходимость обеспечивать работников всеми средствами индивидуальной защиты. Все школьные котельные должны пройти аттестацию рабочих мест по условиям безопасности и охраны труда. Операторам школьных котельных положено лечебное питание — молоко. Школьные медики с 2015 года не состоят в штате школ и работают под эгидой областного управления здравоохранения. В результате они потеряли возможность подтверждения квалификационной категории. В соглашении прописана возможность подтверждения или повышения квалификации при желании самого работника. Речь идёт о медицинском персонале спецшкол и интернатов, который находится в штате образовательных учреждений. Новым соглашением вводятся доплаты учителям физической культуры, имеющим степень мастера или кандидата в мастера спорта, — при наличии соответствующего удостоверения. Мастера спорта получали доплату и раньше. Теперь количество физруков, имеющих право на неё, станет существенно больше. Ежемесячная доплата будет составлять семь процентов от базового должностного оклада. За высокие результаты учеников на областных или республиканских соревнованиях по новому соглашению полагается однократная премия: в размере должностного оклада — за победу команды, половины должностного оклада — за победу в индивидуальных видах спорта. Ещё одним представителем сильного пола в школах являются военруки. Оплата им идёт отдельно за часы и за должность. Но количество старших классов, где ведётся начальная военная подготовка, зачастую не позволяет военруку набрать полноценную ставку. По соглашению представители штатных должностей — военруки, психологи, логопеды — получают оплату именно за должность из расчёта 36 часов в неделю. Но эта льгота касается только членов профсоюза. Те, кто не состоит в профсоюзе работников образования, согласно приказу министра просвещения о рабочем времени в организациях образования, должны работать 40 часов в неделю. — Заключённое соглашение защищает трудовые интересы членов профсоюза, которые трудятся в сфере образования: в школах, детсадах, частных образовательных учреждениях, — напоминает председатель Локального профсоюза работников образования и науки ВКО Назгуль Касенова. — Поэтому удобнее быть членом профсоюза и иметь такой социальный пакет, согласованный с представителями местных исполнительных органов. Соглашения о социальном партнёрстве между профсоюзом и управлением образования заключаются в нашей области далеко не впервые. Но содержание этих документов не всегда хорошо понимают представители школьной администрации и сами работники. Иногда это приводит к нарушению прав работников или, напротив, к требованию благ, которые им не полагаются. — В прошлом году у нас закончился в Верховном суде процесс, где неквалифицированный работник из Риддера, не состоящий в нашем проф­союзе, требовал себе доплату, — рассказывает главный специалист по правовым вопросам Локального профсоюза работников образования и науки ВКО Иван Соколов. — Все суды подтвердили нашу правоту. Трудовые споры всегда будут. Но когда администрация опирается на знание законов, она оказывается права. Обмен экземплярами Соглашения о социальном партнёрстве на 2024 – 2026 годы между руководителем управления образования ВКО Иннесой Чернышёвой и председателем Локального профсоюза работников образования и науки ВКО Назгуль Касеновой состоялся 10 апреля. Соглашение зарегистрировано в Министерстве труда и социальной защиты населения РК. Теперь каждый город и район должны будут подписать либо единый коллективный договор, как это сделали Глубоковский и Уланский районы, Алтай и Риддер, либо своё районное соглашение. Благодаря этому местные исполнительные органы и сами школы будут знать о том, какие доплаты и льготы положены работникам сферы образования. Ирина Плотникова