В Казахстане наблюдается дефицит энергетиков

Во многом причина дефицита кадров на ТЭЦ – это низкие зарплаты и тяжелые условия труда, передает сайт 24KZ.

Как отмечается, средний возраст инженеров и энергетиков в Казахстане равен 50 годам, при том, что 40% молодых техспециалистов уходят с предприятий в первый же год после трудоустройства.

Кроме того, нехватка технических специалистов привела к тому, что в стране некому проводить технический аудит теплосетей и ТЭЦ.

Государство выделяет гранты, выделяет места, средства на подготовку этих кадров, как в колледжах, так и в вузах, но набор очень маленький, то есть маленький конкурс этой специальности. Очень много аварий происходит из-за человеческого фактора. Либо просто нет специалистов, либо предприятия вынуждены брать на работу тех, кто не разбирается в этой сфере, просто чтобы были руки, - замечают в Мажилисе Парламента РК.

Для того, чтобы повысить привлекательность данной отрасли, предлагается повысить зарплаты в сфере теплоэнергетики, а также увеличить стипендию студентов в данной отрасли.

Как отмечают депутаты, квалифицированные кадры обеспечат стране промышленную безопасность.