Как производится расчет сверхурочных часов и работы в выходные дни казахстанцам

На этот вопрос ответили в Министерстве труда и социальной защиты, сообщает корреспондент Altainews.kz со ссылкой на Zakon.kz. Согласно Трудовому кодексу работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок. При этом оплата за работу в сверхурочное время и выходные дни оплачиваются в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров или акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. Как пояснили в Минтруда, часовая тарифная ставка рассчитывается исходя из тарифной ставки (должностного оклада) и месячной нормы рабочего времени в соответствии с балансом рабочего времени на соответствующий календарный год. Таким образом, оплата за работу в сверхурочное время и выходные дни рассчитывается исходя из месячной нормы рабочего времени согласно балансу рабочего времени, - резюмировали в министерстве.