| deolena | Дата: Воскресенье, 24.10.2010, 17:33 | Сообщение # 1 |
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| К сожалению на сегодняшний день Трудовые Кодексы стран СНГ, далеки от совершенства. Если есть вопросы пишите.Чем смогу,тем помогу.
Сообщение отредактировал deolena - Воскресенье, 24.10.2010, 17:56 |
| |
|
|
| Наташа | Дата: Понедельник, 25.10.2010, 17:16 | Сообщение # 2 |
|
Генерал-лейтенант
Группа: Администраторы
Сообщений: 7471
Награды: 36
Репутация: 14
Статус: Offline
| deolena, ты спец по казахстанским кодексам или по всем?
|
| |
|
|
| Гость | Дата: Среда, 21.12.2011, 12:14 | Сообщение # 3 |
|
Группа: Гости
| А в законодательной базе есть оговорка какие вопросы при устройстве на работу можно задавать претенденту. а какие нет ?
А то у нас работодатели спрашивают все, что им только взбредет на ум, а потом еще и обижаются, когда уклоняешься от ответа. Мне так на днях вообще прислали жуткую анкету, а потом в довольно грубой форме со мной еще и пообщались, на тему почему не на все вопросы анкеты отвечено. У нас такое понятие как тактичность вообще отсутствует ?
|
| |
|
|
| Наташа | Дата: Четверг, 22.12.2011, 19:55 | Сообщение # 4 |
|
Генерал-лейтенант
Группа: Администраторы
Сообщений: 7471
Награды: 36
Репутация: 14
Статус: Offline
| Гость, наверное нет перечня вопросов 
|
| |
|
|
| Светик | Дата: Четверг, 22.12.2011, 22:24 | Сообщение # 5 |
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 6285
Награды: 26
Репутация: 8
Статус: Offline
| Гость, я читала, что есть такие фирмы, где при собеседовании проверяют на стрессоустойчивость задавая разные вопросы и еще могут грубить, нападки какие-то делать. Если выдержишь спокойно, то прошел тест. 
Светик-семицветик
|
| |
|
|
