Усть-Каменогорск спортивный Понедельник, 22.01.2018, 09:29

Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Психологическая работа с персоналом организаций - Форум Усть-Каменогорска | Мой профиль | Регистрация | Выход | Вход
НОВОСТИ РАБОТАКАТАЛОГ ПРЕДПРИЯТИЙ ДОСКА ОБЪЯВЛЕНИЙ ФОРУМ КИНОАФИШАПОГОДА ФОТОГРАФИИ ТУРИЗМ → Сериалы онлайн

[Вход · Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Форум Усть-Каменогорска » Форум о работе » Недобросовестный работник » Психологическая работа с персоналом организаций (Консультации, тренинги)
Психологическая работа с персоналом организаций
BlissДата: Вторник, 18.12.2012, 19:48 | Сообщение # 1
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 17
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Психологическое сопровождение организационных процессов и профессионального развития.

Директор - Мерсиянова Анжелика

С чем мы работаем?

Эмоциональное выгорание сотрудников.
Профессиональный стресс.
Текучка кадров, низкий профессиональный уровень сотрудников.
Нарушения дисциплины.
Командообразование. Конфликты в коллективе.
Управление. Психологические факторы развития бизнеса.
Неудовлетворительные продажи. Малоэффективная реклама.

Адрес: г. Усть-Каменогорск, ул. Головкова 30, оф.311

Наши контакты - раб.моб: +77711753311 (администратор Татьяна), раб.тел: 8(7232)25-49-01
 
СергейДата: Вторник, 18.12.2012, 20:35 | Сообщение # 2
Группа: Гости





Работники всегда будут испытывать стресс. Но это их проблемы! Я что должен заботиться о состоянии их души? Для этого есть семьи, церковь и психологи

Добавлено (18.12.2012, 20:35)
---------------------------------------------
Неудовлетворительные продажи. Малоэффективная реклама. --то есть все таки реклама -двигатель "прогресса " .а не качество товара ?

 
BlissДата: Вторник, 18.12.2012, 20:52 | Сообщение # 3
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 17
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Quote (Сергей)
Работники всегда будут испытывать стресс. Но это их проблемы! Я что должен заботиться о состоянии их души? Для этого есть семьи, церковь и психологи


Можно, конечно, относиться к людям так - загнал партию работников - выжал - избавился. Но насколько это человечно и ... экономически выгодно?

Работники обучаются, вникают в суть задач, а потом выгорев уходят. Набирается новая партия и так по кругу. Заново учи.

К сожалению, в нашем обществе самым ходовым лекарством от эмоционального выгорания является смена работы. А есть и другие способы )

Падение исполнительской дисциплины нередко связано с выгоранием. И можно, конечно, всех поуволить. А можно поискать причину, "зажигалку", которая запускает процесс. И постараться в этом месте внести изменения организационные. Мировая практика показывает, что это эффективно и самые крупные корпорации используют именно этот принцип.

Добавлено (18.12.2012, 20:52)
---------------------------------------------

Quote (Bliss)
Неудовлетворительные продажи. Малоэффективная реклама. --то есть все таки реклама -двигатель "прогресса " .а не качество товара ?


Согласна с Вами, Сергей! Качество товара - важнейшая характеристика в системе продаж. Но если качественный товар запрятать подальше - он там так и пролежит )) Или поставить продавца, который будет кусать покупателей. Даже за бесплатным товаром к такому не придут. Согласны?

 
СветланаДата: Среда, 19.12.2012, 19:34 | Сообщение # 4
Группа: Гости





Можно назвать современную эпоху временем поиска компетентности в своей жизни и в социальном строительстве. Тот, кто станет более компетентным в своей жизни, будет ли чувствовать, что у него все хорошо?
 
BlissДата: Четверг, 20.12.2012, 00:24 | Сообщение # 5
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 17
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Quote (Светлана)
более компетентным в своей жизни, будет ли чувствовать, что у него все хорошо?


Добрый вечер, Светлана!
Сначала напишу, как я поняла Вашу мысль...
То есть - будет ли удовлетворен и доволен человек, который хорошо разбирается в себе и умеет управлять своей жизнью?

Да, связь конечно есть. Чаще всего так и бывает. Поэтому очень полезно повышать уровень психологической культуры, грамотности, компетентности, изучать себя, свои особенности, других людей.

Однако, бывает так, что человек вроде очень много старается понять, узнать, уверен, что развивается, но гармонии нет... Чаще всего это связано с тем, что есть только иллюзия компетентности ...

Наверняка большинство (99%) Ваших знакомых скажет Вам, что они компетентны в вопросах психологии человека и все знают))) А неудачи их - дело рук окружающих, ну еще, конечно, государство виновато и родители плохо старались....

Узнаете?
 
дмитрийДата: Пятница, 18.01.2013, 21:48 | Сообщение # 6
Группа: Гости





Это конечно интересная тема, но как зажечь "искру" у работника если у него зарплата 65 т/тг за 180 часов??? работодатель конечно в курсе но работает он быстрее и лучше или медленнее ничего от этого не меняется
 
Форум Усть-Каменогорска » Форум о работе » Недобросовестный работник » Психологическая работа с персоналом организаций (Консультации, тренинги)
Страница 1 из 11
Поиск:

Усть-Каменогорск

История Усть-Каменогорска

Улицы Усть-Каменогорска

Почётные граждане

Туристические компании

Восточный Казахстан

Восточно-Казахстанская область

История ВКО

Природа Восточного Казахстана

Отдых в Восточном Казахстане

Форум

Форум Усть-Каменогорка

Форум Восточного Казахстана

Недобросовестный работник

Любые темы пользователей

Предприятия

Предприятия Усть-Каменогорска

Добавить предприятие

Базы отдыха Усть-Каменогорска

Компании Усть-каменогорска

Объявления

Доска бесплатных объявлений

Добавить объявление

Работа в Усть-Каменогорске

Добавить работу

Кинотеатры

Киноафиша

Усть-Каменогорска

Сегодня в кинотеатрах

Новые фильмы

Справка

Телефоны

Поезда

Автобусы

Аварийные

  Яндекс цитирования  Rambler's Top100   Рейтинг@Mail.ru  HotLog  

Усть-Каменогорск спортивный - Информационный портал Восточного Казахстана. Новости спорта, политики, экономики.
При использовании материалов сайта гиперссылка на yka.kz обязательна © 2018
!