Задолженность по заработной плате предприятий Восточно-Казахстанской области снизилась в два раза, а число работников, находящихся в отпуске без содержания, сократилось на 670 человек.

Об этом стало известно в ходе селекторного совещания главы региона Бердыбека САПАРБАЕ-ВА, посвященного вопросам соблюдения условий меморандумов по обеспечению трудовых прав и гарантий работников, коллективных договоров.

Всего s настоящее время в области действует 2938 меморандумов, из них - 99 в сфере крупного, 274 - среднего, 475 - малого бизнеса. Вместе с тем, социальная ситуация в регионе, хоть и пошла на «оздоровление», все же продолжает оставаться напряженной. Не все работодатели выполняют свои обязательства, касающиеся недопущения высвобождения работников, сохранения рабочих мест, задолженности по заработной плате. Особую озабоченность вызывает положение дел на двенадцати предприятиях, у девяти из которых есть меморандумы.
Последний мониторинг показал: на 44 предприятиях в отпуске без содержания все еще находятся 849 работников. Наблюдается рост задолженности по заработной плате в Глубо-ковском, Жарминском, Шемо-наихинском районах. В суды направлено 60 материалов на сумму свыше 500 миллионов тенге.

Республиканская акция по заключению коллективных договоров в Восточно-Казахстанской области приобрела масштабный характер. Активность проявили одиннадцать районов и городов. Включились в акцию и профсоюзы области - сегодня они есть в 104 организациях. Отмечены и положительные примеры налаживания социального диалога между работниками и администрацией предприятий. Между тем, с завидной регулярностью трудовые права работников нарушаются на таких предприятиях, как Восток-машзавод и ТОО «Черемшанская птицефабрика». В частности, по Востокмашзаводу - хотя график погашения задолженности соблюдается, но частично за июль, полностью за август зарплата еще не выплачена. Также предприятие задолжало своим уволенным сотрудникам пять миллионов тенге.

Хотя акция по заключению коллективных договоров продолжается, число договоров увеличивается, основная работа облсовпрофа еще впереди. Как подчеркнул заместитель председателя СОО «Восточно-Казахстанский облсов-проф» Мурат Кудабаев, в некоторых случаях коллективные договоры существуют лишь формально. Стоит как следует поработать над их содержанием, отражающем реальные интересы работника.

Отметив определенное улучшение ситуации с соблюдением условий меморандумов и заключением коллективных договоров, Бердыбек САПАРБАЕВ выразил надежду, что работа в этом направлении будет продолжена.
- В Восточном Казахстане в целом наблюдается некоторый подъем экономики, - сказал он в завершение. - Поэтому никаких препятствий на сегодняшний день по отношению соблюдения обязательств, которые взяли на себя работодатели, не существует.

Также Аким области напомнил участникам совещания о проведении конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз», итоги которого будут известны к концу года.

Дарья ШАВЛЕВА, Газета "Рудный Алтай"