В настоящее время одним из актуальных и социально значимых вопросов, затрагивающих трудовые взаимоотношения работника и работодателя, является своевременная выплата заработной платы и перечисление обязательных накопительных взносов в пенсионный фонд работникам частных предприятий.

  Но, чтобы права работника были защищены, мало их написать на бумаге, надо, чтобы сам человек хотел и умел их защитить, так как любые права и законы реализуются только через волю людей.  
Не дюжую волю и настойчивость в отстаивании своих трудовых прав проявила жительница г.Усть-Каменогорска  Вагнер Т. К., обратившись в суд с иском к ТОО «УК Иртыш» о взыскании задолженности  по заработной плате, компенсации морального вреда, с возложением на работодателя обязанности произвести пенсионные и социальные  отчисления  за проработанный период.

  Свои исковые требования Вагнер Т. К. мотивировала тем, что, состоя в трудовых взаимоотношениях с ТОО «УК Иртыш» в качестве бармена и официанта, за период с декабря 2010 года по  апрель 2011 года ей не выплачивалась заработная плата, и не производились пенсионные отчисления. В связи с чем, по вине работодателя Вагнер был причинен моральный вред, выразившийся в чувстве унижения, отчаяния,  ущербности, поскольку истец  не смогла своевременно оплачивать свои кредитные обязательства перед банком, и не имела возможности обеспечивать нормальное проживание.
   Решением  Усть-Каменогорского городского суда ВКО иск Вагнер Т. К. был удовлетворен частично с взысканием с  ТОО «УК Иртыш»  задолженности по заработной плате в размере 225 541 тенге, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 39 216 тенге, компенсации морального вреда в размере 10 000 тенге, с возложением на работодателя обязанности по перечислению  пенсионные взносов в накопительный пенсионный фонд.
   Постановлениями апелляционной и кассационной судебных коллегий Восточно-Казахстанского областного суда решение суда первой инстанции было  оставлено без изменения.

по материалам пресс-службы
Восточно-Казахстанского
областного суда

uknews.kz