За работу в состоянии опьянения на удалёнке предложили не увольнять

Новые поправки к законопроекту об удалённой работе в России не содержат нормы об увольнении сотрудника за присутствие на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на документ.


Как уточняют эксперты, проверить состояние сотрудника дома работодателю не позволяет Конституция, а доказать факт опьянения в удалённом формате практически невозможно.

В рабочую группу по подготовке законопроекта входят представители Госдумы, Минтруда, организаций профсоюзов и работодателей, а также эксперты.

В соответствии с документом, работодатель имеет право уволить сотрудника, если тот «более чем на один рабочий день» не выходит на связь и не исполняет свои обязанности.

Источник