Читайте также
20:27
С какого возраста казахстанские дети могут официально работать
С четырнадцати лет ребенок может официально работать во всех сферах, где его здоровью, развитию и образованию ничего не угрожает. При этом договор должны подписать родители.
Оставить комментарий
Чтобы разобраться во всех тонкостях трудоустройства подростков, для начала необходимо заглянуть в Трудовой кодекс Республики Казахстан.
В каком возрасте ребенок может подписать трудовой договор
Трудовой договор на имя ребенка можно подписать в любом возрасте, если местом трудоустройства будет театральная, концертная, кинематографическая или цирковая организация.
Работа при этом должна быть связана с созданием или исполнением произведения без вреда для здоровья, нравственного развития и учебного процесса. Договор подписывается ребенком, если он уже умеет писать, и в обязательном порядке родителями.
С четырнадцати лет ребенок может официально работать во всех сферах, где его здоровью, развитию и образованию ничего не угрожает. При этом договор также должны подписать родители.
В шестнадцать лет подросток имеет право устроиться на официальную работу самостоятельно. Это можно сделать и в пятнадцать лет, если молодой соискатель уже окончил школу.
Где нельзя работать до совершеннолетия
Работодатель не имеет право брать подростков на работу с вредными и опасными условиями труда, на материально ответственную должность, в игорный бизнес, ночные клубы, на производство и торговлю алкогольной и табачной продукцией, а также наркотическими и психотропными веществами.
Несовершеннолетние также не могут работать на должности, которая предполагает переноску и передвижение тяжестей.
Рабочее время подростков
Работники в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет могут работать не более 24 часов в неделю.
С шестнадцати до восемнадцати лет подростки могут работать не более 36 часов в неделю.
Работодатель не должен допускать своих несовершеннолетних работников к работе в ночное время, к сверхурочной и вахтовой работе. Также не допускается отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска.
Автор: Екатерина Петроченко
Источник - Подробнее
В каком возрасте ребенок может подписать трудовой договор
Трудовой договор на имя ребенка можно подписать в любом возрасте, если местом трудоустройства будет театральная, концертная, кинематографическая или цирковая организация.
Работа при этом должна быть связана с созданием или исполнением произведения без вреда для здоровья, нравственного развития и учебного процесса. Договор подписывается ребенком, если он уже умеет писать, и в обязательном порядке родителями.
С четырнадцати лет ребенок может официально работать во всех сферах, где его здоровью, развитию и образованию ничего не угрожает. При этом договор также должны подписать родители.
В шестнадцать лет подросток имеет право устроиться на официальную работу самостоятельно. Это можно сделать и в пятнадцать лет, если молодой соискатель уже окончил школу.
Где нельзя работать до совершеннолетия
Работодатель не имеет право брать подростков на работу с вредными и опасными условиями труда, на материально ответственную должность, в игорный бизнес, ночные клубы, на производство и торговлю алкогольной и табачной продукцией, а также наркотическими и психотропными веществами.
Несовершеннолетние также не могут работать на должности, которая предполагает переноску и передвижение тяжестей.
Рабочее время подростков
Работники в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет могут работать не более 24 часов в неделю.
С шестнадцати до восемнадцати лет подростки могут работать не более 36 часов в неделю.
Работодатель не должен допускать своих несовершеннолетних работников к работе в ночное время, к сверхурочной и вахтовой работе. Также не допускается отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска.
Автор: Екатерина Петроченко
Источник - Подробнее
