Читайте также
09:50
Названы самые востребованные профессии в Казахстане в период пандемии
Спрос на квалифицированных сотрудников в Казахстане на 54% превышает предложение
Оставить комментарий
Спрос на квалифицированных сотрудников в Казахстане на 54% превышает предложение
По итогам третьего квартала 2020 на электронной бирже труда было размещено 176 тыс. вакансий для квалифицированных работников — на 19,1 тыс. больше, чем во втором квартале, и на 49 тыс. больше, чем в первом квартале, сообщает Ranking.kz. В этот же период соискатели разместили на ЭБТ 123,1 тыс. резюме.
Стоит отметить, что в сентябре на ЭБТ было размещено наибольшее число резюме квалифицированных работников за последние 12 месяцев, а именно 47,3 тыс. публикаций, что косвенно говорит об ухудшении экономической ситуации в стране.
При этом количество опубликованных вакансий за девять месяцев 2020 больше, чем количество резюме, на 53,8%. То есть спрос на квалифицированный труд значительно превышает предложение.
Наибольшая потребность в квалифицированных работниках наблюдалась в Нур-Султане и Алматы: 23,2 тыс. и 19,3 тыс. соответственно. При этом в Алматы количество вакансий в 3 раза превышало число опубликованных резюме. Это связано с активной работой по содействию занятости в регионе.
В Алматы на 100 опубликованных вакансий приходилось 34 резюме, что является одним из лучших показателей по стране. В целом кризис, вызванный пандемией коронавируса, привнёс значительные коррективы на рынок труда.
В условиях закрытия рабочих мест в отраслях с высоким уровнем риска заражения вирусом возникает вопрос о перенаправлении кадров в другие сферы деятельности. В связи с этим роль практической профориентации и переквалификации в нашей стране приобретает особую актуальность и значимость.
Если в третьем квартале 2019 в разрезе профессиональных групп наиболее востребованными были специалисты-профессионалы и работники сферы услуг и продаж, то в текущем году наибольшее количество вакансий предлагалось для рабочих промышленности, строительства, транспорта и других родственных профессий (5 тыс. вакансий), специалистов-профессионалов (4,3 тыс. вакансий), а также специалистов-техников и иного вспомогательного профессионального персонала (3,2 тыс. вакансий).
Самые дефицитные профессии в Алматы в третьем квартале текущего года — охранник, социальный работник, сварщик, продавец-кассир, плотник и аналитик. Как было отмечено ранее, наиболее востребованы работники промышленности и строительства. Спрос на эти группы в текущем году, вероятнее всего, связан с реализацией программы «Дорожная карта занятости».
Источник
По итогам третьего квартала 2020 на электронной бирже труда было размещено 176 тыс. вакансий для квалифицированных работников — на 19,1 тыс. больше, чем во втором квартале, и на 49 тыс. больше, чем в первом квартале, сообщает Ranking.kz. В этот же период соискатели разместили на ЭБТ 123,1 тыс. резюме.
Стоит отметить, что в сентябре на ЭБТ было размещено наибольшее число резюме квалифицированных работников за последние 12 месяцев, а именно 47,3 тыс. публикаций, что косвенно говорит об ухудшении экономической ситуации в стране.
При этом количество опубликованных вакансий за девять месяцев 2020 больше, чем количество резюме, на 53,8%. То есть спрос на квалифицированный труд значительно превышает предложение.
Наибольшая потребность в квалифицированных работниках наблюдалась в Нур-Султане и Алматы: 23,2 тыс. и 19,3 тыс. соответственно. При этом в Алматы количество вакансий в 3 раза превышало число опубликованных резюме. Это связано с активной работой по содействию занятости в регионе.
В Алматы на 100 опубликованных вакансий приходилось 34 резюме, что является одним из лучших показателей по стране. В целом кризис, вызванный пандемией коронавируса, привнёс значительные коррективы на рынок труда.
В условиях закрытия рабочих мест в отраслях с высоким уровнем риска заражения вирусом возникает вопрос о перенаправлении кадров в другие сферы деятельности. В связи с этим роль практической профориентации и переквалификации в нашей стране приобретает особую актуальность и значимость.
Если в третьем квартале 2019 в разрезе профессиональных групп наиболее востребованными были специалисты-профессионалы и работники сферы услуг и продаж, то в текущем году наибольшее количество вакансий предлагалось для рабочих промышленности, строительства, транспорта и других родственных профессий (5 тыс. вакансий), специалистов-профессионалов (4,3 тыс. вакансий), а также специалистов-техников и иного вспомогательного профессионального персонала (3,2 тыс. вакансий).
Самые дефицитные профессии в Алматы в третьем квартале текущего года — охранник, социальный работник, сварщик, продавец-кассир, плотник и аналитик. Как было отмечено ранее, наиболее востребованы работники промышленности и строительства. Спрос на эти группы в текущем году, вероятнее всего, связан с реализацией программы «Дорожная карта занятости».
Источник
