Молодежный кадровый резерв

Это республиканская база данных специалистов в области управления, мотивированных на карьерный рост, обладающих высоким уровнем развития профессиональных навыков и управленческих компетенций.
Проект рассчитан на выпускников казахстанских и зарубежных ВУЗов в возрасте до 29 лет, ориентированных на обучение молодых людей с аналитическим складом ума и ярко выраженными лидерскими характеристиками.

Построение инновационной экономики, повышение качества жизни, победа в глобальной конкуренции невозможна без высокопрофессиональных, талантливых людей с активной жизненной позицией. Именно поэтому формирование общности молодых, ярких и целеустремленных специалистов, способных стать основой кадрового резерва системы государственного управления, сферы бизнеса и общественно-политической деятельности, приобретает в настоящее время особую актуальность.
В 2008 году на двух Съездах – II Форуме стипендиатов Международной стипендии «Болашақ» и на I Съезде МК «Жас Отан» НДП «Нур Отан» - Глава государства Н.А. Назарбаев поставил задачу «сформировать новую генерацию современных и эффективных управленцев для системы государственного управления, бизнеса и сферы общественной деятельности» из числа молодежи.
В рамках реализации поручения Лидера Нации Н.А.Назарбаева МК «Жас Отан» НДП «Нур Отан» совместно с Ассоциацией стипендиатов Международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашақ», при поддержке Министерства образования и науки Республики Казахстан реализовал масштабный страновый проект «Молодежный кадровый резерв», направленный на выявление, отбор, подготовку и воспитание управленческих кадров страны из числа молодых талантливых, активных казахстанцев.
За 2009 - 2011 г.г. на участие в проекте «Молодежный кадровый резерв» подали заявки свыше 5 000 молодых людей, из которых 200 человек прошли открытый конкурсный отбор, тестирование, обучающие модули, оценку профессиональных компетенций, стажировки в различных организациях. Участники, прошедшие конкурсный отбор встретились с ведущими представителями государственного управления, бизнеса, науки, образования, общественных организаций, СМИ.

Выпускники проекта - молодые люди с активной жизненной позицией, обладающие лидерскими характеристиками и потенциалом мыслить аналитически, в настоящее время трудятся в системе государственного управления, бизнеса и сфере общественной деятельности. 

Реализация проекта в 2012 году также предполагает выявление, отбор, подготовку и воспитание управленческих кадров страны из числа молодых специалистов и включения в социально-значимую деятельность по трем направлениям: государственная служба, бизнес-сообщество, общественно-политическая деятельность.

Отборочный тур будет проходить в несколько этапов:

1. Заполнение анкеты в соответствующем разделе официального сайта проекта (www.rezerv.kz), оценка анкеты по формальным критериям (возраст, образование, место работы, профессиональные навыки, оценка интеллектуального потенциала, эмоционального интеллекта, написание эссе и др.). По результатам первоначального отбора к следующему этапу будут допущены 300 конкурсантов.
2. Собеседование на оценку компетенций определит 150 лучших участников проекта. Далее, конкурсанты пройдут обучающие модули, включающие лекции, семинары, тренинги, мастер-классы, асессмент (оценка профессиональных компетенций) с приглашением ведущих отечественных и зарубежных специалистов, а также стажировку в государственных и негосударственных структурах.

По итогам проекта 100 конкурсантов, набравшие наивысший рейтинг получат сертификат и будут зачислены в кадровый резерв, что является рекомендацией к рассмотрению продвижения резервиста для занятия более высокой должности, к его поступлению на государственную службу, сферу бизнеса и общественной деятельности.

Проект «Молодежный кадровый резерв» реализуется при поддержке Министерства образования и науки Республики Казахстан. 
Полная информация о проекте на официальных сайтах: www.rezerv.kz, www.zhasotan.kz. 

По вопросам можно обратиться по тел: 8 (7232) 55 37 03. Ждем Ваши заявки!!!

Источник: http://www.oskemen.kz