Казахстанцам пообещали повышение зарплат

  Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного рекрутинговой компанией Antal Kazakhstan в период, когда компании активно планируют бюджет на следующий год.

  "Острый дефицит высококвалифицированных специалистов обязывает работодателей очень внимательно следить за тем, чтобы уровень предлагаемой ими заработной платы был конкурентоспособным. В бюджеты многих компаний заложена ежегодная индексация заработной платы от 7 до 18%. Кроме того, некоторые работодатели изначально в предложении о работе оговаривают ежегодный пересмотр компенсации в зависимости от уровня инфляции", - говорит Анна Ковинская, менеджер рекрутинговой компании Antal Kazakhstan.

  Представители 17% компаний сообщили, что размер компенсации вырастет, однако увеличение будет ниже ожидаемого уровня инфляции.

49% работодателей планируют увеличить заработную плату персоналу в соответствии с инфляционными показателями.

  Еще в 14% компаний рост доходов сотрудников опередит инфляцию.

 В большей части компаний заработная плата будет увеличена всем категориям сотрудников. Однако некоторые респонденты отметили, что рост компенсации будет зависеть от результатов деятельности того или иного работника по итогам 2012 года.

  В исследовании приняли участие представители 42 компаний, осуществляющих свою деятельность на территории Казахстана.