15 лет системе ГЦВП

Завтра, 22 июня, в здании Национального Банка РК состоится торжественное мероприятие, посвященное 15-летию образования Республиканского государственного казенного предприятия «Государственный центр по выплате пенсий».

В торжественном мероприятии, посвященной этой дате, примут участие заместитель акима области Серик Абденов, заместитель акима города Аскар Нургазиев, Сериккан Сабыржанов заместитель генерального директора РГКП «ГЦВП», и другие официальные лица. 
За 15-летнюю историю существования Восточно-Казахстанского областного филиала РГКП «Государственный центр по выплате пенсий» создана своя история становления и развития. 
Для реализации пенсионной реформы в Республике было создано республиканское государственное казенное предприятие "Государственный центр по выплате пенсий” (далее ГЦВП) постановлением Правительства Республики Казахстан N926 от 4 июня 1997г. 
Восточно-Казахстанский областной филиал ГЦВП состоит из 19 районных и городских отделений ГЦВП. Общий объем финансового потока по области по сравнению с 1998 годам возрос в 8 раз и составил в 2011 году 117,4 млрд. тенге. Количество выплат с 1998г. выросло с 287,1 тыс. до 632,1 тыс. к 01 июня 2012г.
На сегодняшний день в системе Восточно-Казахстанского областного филиала ГЦВП трудится 345 квалифицированных специалистов, имеющих опыт работы в банковской, финансовой, социальной сферах. Из них 317 человек имеют высшее образование, что составляет 91,9 % от общей численности, 28 человек средне-специальное. Большинство из них работают со дня создания ГЦВП. 
Изначально созданный для обеспечения выплаты пенсий, ГЦВП выполняет сегодня множество государственно-значимых функций в социальной и финансовой системе Республики. 
В связи с созданием централизованной базы данных через ВКОФ ГЦВП осуществляется выплата пенсий и 41 вида пособий.
ГЦВП является уникальным органом, осуществляющим функции в солидарной (выплата пенсий, пособий, включая пособия по рождению ребенка, по уходу за ним до достижении им возраста до 1 года, различного рода компенсационные выплаты, а также исчисление размеров пенсионных выплат), накопительной (присвоение социального индивидуального кода, учет обязательных пенсионных взносов, перевод пенсионных накоплений из одного накопительного пенсионного фонда в другой, оказание услуг накопительным пенсионным фондам) и системе обязательного социального страхования (учет социальных отчислений, исчисление и выплата социальных выплат из средств АО "Государственный фонд социального страхования”). 
В настоящее время действует трехуровневая система социального обеспечения: 
- первый уровень – гарантированные Конституцией Республики Казахстан социальные выплаты (государственная базовая пенсионная выплата, государственные пособия, единовременные выплаты по рождению ребенка, ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до достижении им возраста до 1 года); 
- второй уровень – солидарные пенсии в зависимости от стажа работы и размеров оплаты труда, социальные выплаты за счет обязательных пенсионных взносов и социальных страховых отчислений, то есть дополнительное социальное обеспечение граждан, учитывающее их персональный вклад в развитие общества; 
- третий уровень – социальные выплаты за счет добровольных и/или профессиональных накопительных взносов. 
С момента образования ГЦВП создана широко разветвленная сеть его подразделений на всей территории страны, сформирована база данных получателей и вкладчиков, подготовлены квалифицированные специалисты, внедрена современная система обслуживания. 
В 1998 году пенсионеры могли получать пенсии только через Народный банк Казахстана. 
На сегодня в области выплата пенсий и пособий осуществляются 15-ью банками второго уровня. На 01.06.2012г. доля получателей в Народном банке составила 47,5%, в Казпочте - 42,5%, 10% - другие банки.
В Послании Президента РК народу Казахстана от 28 февраля 2007 года «Новый Казахстан в Новом мире» определено обеспечение гарантий по сохранности пенсионных накоплений. Технические возможности централизованной базы данных ГЦВП позволили осуществить выплату сумм государственной гарантии с 2009 года, которая к 1 июня 2012 года по области составила 748,7 млн. тенге. 
С внедрением накопительной пенсионной системы в стране с 1 января 1998 года, обусловленное требованиями рыночной экономики и стремлением заложить основы благосостояния населения, была налажена система учета обязательных пенсионных взносов граждан. Для персонифицированного учета поступающих денежных средств по обязательным пенсионным взносам граждан и других социальных процедур гражданам республики начал присваиваться социальный индивидуальный код, наличие которого в платежном документе обеспечил точный учет поступающих денежных средств по обязательным пенсионным взносам и осуществление их выплат. 
Персонифицированный учёт населения включает в себя информацию о социальном индивидуальном коде, размере выплаты, стаже работы, возрасте, поле, социальном статусе, доходе, месте проживания, РНН и ряде других данных. 
Услугами ГЦВП пользуются министерства и ведомства, накопительные пенсионные фонды, банки, организации и физические лица. 
С момента введения накопительной пенсионной системы населению в области было присвоено более 1348,4 тысяч. социальных индивидуальных кодов. 
С 1 июля 2006 года на базе ГЦВП создан Единый учетный центр, который позволил упростить и рационализировать процедуры перечисления обязательных пенсионных взносов, упорядочить движение платежей в соответствии с действующими пенсионными договорами вкладчиков и уменьшить возможность административного влияния работодателей на добровольный выбор их работниками накопительных пенсионных фондов. 
Реализованные меры по созданию Единого учетного центра способствовали решению ряда следующих основных задач: обеспечение эффективности уплаты обязательных пенсионных взносов, реализация требования «один вкладчик-один фонд», обеспечение анонимности вкладчика, снижение задолженности работодателей по обязательным пенсионным взносам, повышение эффективности надзора за субъектами накопительной пенсионной системы. 
В настоящее время на рынке пенсионных услуг республики действуют 11 накопительных пенсионных фондов, филиалы которых работают и в нашей области. 
С начала действия Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» ВК областным филиалом на 01.01.2012г. осуществлены социальные выплаты на сумму 14,0 млрд. тенге (в 2005году – суммы выплаты по нашей области составляла всего 883,7 тыс. тенге).
Государственным центром по выплате пенсий в промышленную эксплуатацию внедряется Централизованный банк данных лиц, имеющих инвалидность, который позволит систематизировать учет данной категории населения, иметь полную информацию о нуждах каждого человека с ограниченными возможностями, рационально планировать бюджетные средства, необходимые для реализации программ, предусмотренных для реабилитации инвалидов. 
В настоящее время ВК областной филиал являясь структурным подразделением Центра, оказывает методическую помощь по вопросам информационной безопасности, а так же по установке и обновлению программных продуктов, имеющих доступ к единой глобальной информационной системе ГЦВП, Комитету по контролю и социальной защите населения, Управлению координации и занятости социальных программ, Управлению миграции, таких как:
- автоматизированная информационная система «Е-собес»
- программное обеспечение «Иностранная рабочая сила»
- автоматизированная информационная система «Охрана труда и безопасность»
- программное обеспечение «Рынок труда»
- информационная система «ЦБДИ» (Централизованный банк данных лиц, имеющих инвалидность)
- автоматизированная информационная система «Социальная помощь»
ГЦВП – имеет технические средства, которые позволяют проводить конференции в режиме онлайн.
Для удобства обслуживания населения на базе предприятия создан Контакт-центр, посредством которого граждане могут получать услуги по телефону, через СМС–сообщения, электронную почту, интернет, WEB и WAB – порталы. 
В рамках реализации Государственной программы формирования и развития национальной информационной инфраструктуры Республики Казахстан автоматизированная информационная система ГЦВП (АИС ГЦВП) модернизируются по оптимизации бизнес-процессов, сокращению количества документов, требуемых от населения при оказании государственной услуги. Необходимый перечень документов требуемых от населения для оказания государственной услуги будет сокращён, вместо бумажных документов будет использоваться информация с информационных систем государственных органов, подписанная ЭЦП государственных органов через веб-сервисы посредством интеграции со шлюзом электронного Правительства. С апреля 2012г. реализована выдача выписки оборотов с транзитного счета вкладчиков через портал электронного Правительства
Приоритетными направлениями предприятия является дальнейшее его развитие с расширением функциональных возможностей, поэтапное приближение системы государственных социальных выплат к международным стандартам. 
Начало в 11.00 часов.

Источник: http://www.oskemen.kz