| УСТЬ-КАМЕНОГОРСК. 26 октября. КАЗИНФОРМ /Людмила Малько/ - Сразу 17 специалистов пополнили ряды врачей Центра матери и ребенка Восточного Казахстана. При остром дефиците врачей в этом учреждении подобный факт можно смело отнести к разряду необычных и значимых событий для региона.
Молодые специалисты - выпускники медицинской академии Семея. Это врачи-окулисты, педиатры, хирурги, анестезиологи, неонатологи.
По словам директора Центра матери и ребенка Раисы Рахимовой, они давно искали пути решения проблемы дефицита медицинских кадров. Неоднократно этот вопрос она, как депутат областного маслихата, поднимала и на сессиях местного представительного органа власти, десятки раз ездила в Семей для разговора со студентами, ректором.
«Мы не могли ребятам предложить какие-то льготы. К сожалению, сельские льготы на нас не распространяются, хотя мы обслуживаем 60 процентов сельчан, но, тем не менее, мы искали компромисс», - говорит директор Центра.
«Акиматом было сделано несколько предложений. К примеру, рассматривался вопрос служебного жилья, льготных кредитов на квартиры и так далее. Конечно, мы выходили с этими предложениями, но главное, что предлагали работу в центре, у которого, я уверена, очень большие перспективы в будущем. В результате, к нам прибыли 17 специалистов», - радуется Раиса Рахимова.
Ребят заинтересовала перспектива получить прекрасную практическую наработку, ведь Центр оснащен самым современным медицинским оборудованием, здесь созданы все передовые условия лечения.
Молодым специалистам устроили праздничный и красочный прием. В ближайшее время специально для них будут организованы курсы английского языка, предоставлен бесплатный выход в Интернет. Ряд этих специалистов за счет работодателя направлена на специализацию и курсы повышения квалификации.
Между тем, проблема дефицита медицинских кадров в Центре матери и ребенка остается актуальной. Заглядывая в будущее, здесь решили пригласить студентов седьмого курса Медакадемии для прохождения на базе центра интернатуры.
«Ребята талантливые, все на лету схватывают. Я была на приеме у акима города, поблагодарила его за поддержку. В перспективе у нас имеется трехсторонний договор о том, что мы обучаем студента, вкладываем в него средства, даем ему возможность стать хорошим специалистом, а он отрабатывает у нас три года после окончания вуза. Тем самым, возможно, на следующий год мы решим кадровую проблему, ведь у нас на сегодня еще 15 вакансий», - резюмировала тему привлечения молодых специалистов директор Центра матери и ребенка Восточно-Казахстанской области, главный педиатр области Раиса Рахимова.
Прикрепления: |
