Каков их состав, как они служат, каков с них спрос – об этом рассказывает руководитель аппарата Акима области Галым Турсунбаев.
– Наиболее важный качественный показатель – образовательный уровень госслужащих. Он постоянно повышается. Сегодня 77,5 процента имеют высшее образование, 20,8 процента – средне-специальное, со средним осталось 1,7 процента, 369 человек имеют два и более высших образования, 15 – ученые степени.

По национальному составу: 73,2 процента – казахи, 23,6 – русские. Среди государственных служащих женщины составляют 62,5 процента. 
Средний возраст наших госслужащих 42 года. Молодые специалисты в возрасте до 30 лет среди них составляют 26,2 процента, до 40 лет – 25 процентов, до 50 – 26,2 процента, старше – 22,6 процента. То есть всех возрастов примерно поровну.

Большое внимание уделяется обучению госслужащих, повышению их квалификации. В этом году общее количество прошедших различные его формы 1087 человек. Общеизвестно, что от квалификации зависит качество, эффективность работы специалиста. А знание законодательства является, кроме всего, немаловажным фактором в недопущении его нарушений. Тем не менее многие совершают их именно по неведению. Но это ни в коей мере не освобождает от строгой ответственности.

 
– Известно, что госслужащие трудятся и живут по своим законам, и они суровы. Сколько человек провинились и наказаны? 
– В этом году к дисциплинарной ответственности привлечено 203 человека, из них получили замечания 161, выговоры – 93, строгие выговоры – 25, предупреждены о неполном служебном соответствии – восемь, освобождены от занимаемых должностей шестеро.

– В информации об июльском заседании Дисциплинарного совета сообщалось об освобожденном от занимаемой должности за нарушение Кодекса чести и закона о госслужбе сотруднике акимата. Что это был за случай?
– К сожалению, есть факты, когда нарушения допускают и работники аппарата Акима области. В этот раз рассматривалось дисциплинарное дело главного инспектора Акима области Геннадия Иванова. Пользуясь своим служебным положением, он поручил акиму сельского округа организовать проведение работ на своей даче. К этому были привлечены женщины, занятые на общественных работах.

 
Мало того, по словам этих женщин, главный инспектор грубо разговаривал с ними по телефону, чем незаслуженно унизил, обидел их. Это послужило поводом их обращения в областной акимат. Были проведены проверка заявления и служебное расследование. Материалы направлены в Дисциплинарный совет. Ивановым были предприняты попытки задним числом оформить договора с работницами, но как впоследствии выяснилось, женщины их не подписывали, их подписи были подделаны. По результатам рассмотрения дела Дисциплинарным советом вынесена рекомендация об освобождении этого госслужащего от занимаемой должности. И в настоящее время он в аппарате Акима области не работает.
И впредь, какую бы должность госслужащий ни занимал, за нарушение он будет наказан самым суровым образом.